Arbeitsrecht

Sind Sie Arbeitgeber wissen Sie, dass die Mitarbeiter Ihr wichtigstes Kapital sind. Sowohl auf die Auswahl Ihres Personals als auch auf die Gestaltung der Mitarbeitervereinbarungen legen Sie großen Wert? Dafür stehe ich Ihnen zur Verfügung. Kommt es im Zusammenhang mit den wechselseitigen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag oder aus Anlass seiner Beendigung zu Rechtstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht, übernehme ich die Prozessvertretung.

Sind Sie Arbeitnehmer, vertrete ich Ihre Interessen im Zusammenhang mit dem Arbeitsrechtsverhältnis. Häufig sind Ansprüche auf rückständigen Arbeitslohn Gegenstand meiner Beauftragung. Zögern Sie bei Lohnrückständen nicht zu lange mit der Geltendmachung der Ansprüche . Arbeitsverträge oder Tarifverträge beinhalten oft kurze Ausschlussfristen, die zum baldigen Handeln zwingen, sollen die Ansprüche nicht verfallen.

Haben Sie eine Kündigung erhalten und halten sie diese für ungerechtfertigt, ist eine Klage hiergegen innerhalb von drei Wochen nach Zugang zu erheben. Lassen Sie sich alsbald über die Prozessaussichten beraten und entscheiden Sie mit mir , ob eine gerichtliche Auseinandersetzung erfolgen soll.